أعلى معدل بطالة في ألمانيا منذ عام 2015

وفقًا لتقرير المجموعة الدولية وكالة تسنيم للأنباء، نقلًا عن صحيفة هاندلسبلات الألمانية، نقلًا عن وبحسب دراسة المعهد للاقتصاد الألماني، فإن عواقب الأزمة الاقتصادية ستكشف هذا العام.

يواصل هذا التقرير: الركود الاقتصادي في ألمانيا يؤثر بشكل متزايد على سوق العمل. ومن المتوقع أن يبلغ متوسط ​​البطالة 2.8 مليون هذا العام، وهو أعلى مستوى منذ عام 2015، وفقا لدراسة أجراها المعهد الاقتصادي الألماني (IW) ونشرت لرويترز يوم الجمعة. وقال “هولجر شيفر”، خبير سوق العمل في المعهد الاقتصادي الألماني: “في العام الماضي، وعلى الرغم من الركود، كان سوق العمل مستقرا تماما”. ولكننا نشعر هذا العام بعواقب الأزمة الاقتصادية بقوة أكبر.

ستكون هذه القضية أكثر وضوحًا في سوق العمل. وجاء في هذا التحليل: أن خطط التوظيف في الشركات لا تظهر أي نمو لبقية العام. كما توفر بعض المؤشرات الرئيسية سبباً وجيهاً للتفاؤل. وفي شهر مارس، انخفض عدد الوظائف الشاغرة المبلغ عنها إلى أدنى مستوى له منذ خمس سنوات، وحتى مع الظروف الاقتصادية المواتية، يمكننا أن نتوقع في أحسن الأحوال زيادة متواضعة في التوظيف هذا العام. ومع وصول جيل طفرة المواليد إلى سن التقاعد، هناك حاجة إلى بدائل، ومن الصعب سد فجوة المهارات. ويزداد سوء العثور على وظيفة مناسبة، ونتيجة لذلك، تستمر البطالة في الارتفاع. وأوضحت شركة IW، التي تتمتع بعلاقات وثيقة مع أصحاب العمل: “في الربع الرابع، من المتوقع أن تتجاوز الظروف حتى مستوى الأزمة في وباء كورونا 2020”. ويمكن التنبؤ بمتوسط ​​سنوي يبلغ حوالي 2.8 مليون عاطل عن العمل وبمعدل ستة بالمائة. ومع ذلك، فإن هذا أقل من الذروة التي بلغتها في عام 2005، عندما كان ما يقرب من 4.9 مليون شخص عاطلين عن العمل وكانت ألمانيا تعتبر رجل أوروبا المريض بسبب “سوق العمل الضيق”.

معاهد البحوث الاقتصادية الأخرى في تقريرها الأخير في تقرير الربيع للحكومة الفيدرالية، توقعوا أن يكون هناك أقل من 2.7 مليون عاطل عن العمل في عام 2024. وفي العام الماضي، انكمش الاقتصاد الألماني بنسبة 0.3%. وعلى الرغم من إنتاج عدد أقل من السلع والخدمات، زاد عدد العاملين بنحو 0.7 بالمائة.

كما زاد عدد ساعات العمل بمقدار 250 مليون ساعة، أو 0.4 بالمائة. يعزو خبراء IW ذلك، من بين أمور أخرى، إلى حقيقة أن الشركات تميل إلى الاحتفاظ بالعمال المهرة حتى لو لم يتمكنوا حاليًا من العمل بكامل طاقتهم. ومع ذلك، من المرجح أن الشركات لن تكون قادرة على الحفاظ على هذه الظروف إلا خلال فترات الجفاف الاقتصادي قصيرة المدى. ومع استمرار مرحلة الضعف، فمن المرجح على نحو متزايد أن يتعين تقليص قوة العمل، مع تسبب الانحدار المستمر في الإنتاجية في تقويض القدرة التنافسية للشركات. والسبب هو ارتفاع صافي الهجرة. وفي أوائل عام 2022، كان هناك هجرة صافية لـ 1.5 مليون شخص، بما في ذلك مليون لاجئ، من أوكرانيا إلى ألمانيا. وفي عام 2023، هاجر 650 ألف شخص آخرين صافيًا في الأشهر الأحد عشر الأولى.

نهاية الرسالة/

شعبة>