الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل الصيني بخلق وظائف جديدة وزيادة الأجور

وبحسب المكتب الاقتصادي لوكالة ويبانقاه الإخبارية، يعكس هذا التحول في الصين تغيراً أوسع في المشهد المهني، حيث تتزايد بسرعة أدوار وظيفية جديدة مع تغلغل الذكاء الاصطناعي في كافة القطاعات، وتشمل هذه الأدوار الجديدة مسميات مثل: مُصنّف محتوى الذكاء الاصطناعي، ومدير منتجات الذكاء الاصطناعي، ورسام رسوم متحركة بمساعدة الذكاء الاصطناعي.

وفقاً لـ «تقرير الوظائف العالمية للذكاء الاصطناعي 2025» الصادر عن شركة برايس ووتر هاوس كوبرز (PwC)، فإن الغالبية العظمى من الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي على مستوى العالم تشهد نمواً، ويحصل الموظفون ذوو المهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي على رواتب أعلى بنسبة 56% في المتوسط، بزيادة قدرها 25% مقارنة بالعام السابق.

وأظهرت بيانات منصة التوظيف الإلكتروني «تشاو بين» أن عدد فرص العمل في قطاع الذكاء الاصطناعي بالصين زاد بنسبة 19% في الربع الرابع من عام 2025 مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق. وقد تصدر المهندسون المتخصصون في الخوارزميات، وخبراء رؤية الآلة، ومطورو خوارزميات الروبوتات قائمة الطلب.

ومع ذلك، وفي ظل دخول الروبوتات الشبيهة بالبشر إلى خطوط الإنتاج، واستخدام المعدات الذكية في الزراعة، وزيادة الإنتاجية في وسائل الإعلام، تثار مخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على اختفاء بعض الوظائف. يعتقد الخبراء أن الوتيرة السريعة للتطور التكنولوجي تقصر دورة حياة الوظائف وتتحدى فكرة «مهارة مدى الحياة».

وذكر موقع تشاينا ديلي أنه في ظل هذه الظروف، أصبح التحديث المستمر للمعرفة والمهارات ضرورة حيوية، وهو أمر لا يقتصر على مراكز التكنولوجيا المتقدمة فحسب، بل يمتد ليشمل الأسواق التقليدية والقديمة في الصين، مما يعزز ثقافة «التعلم مدى الحياة» بشكل متزايد.