محكمة الاتحاد الأوروبي: حظر الحجاب في أماكن العمل مجاني

وبحسب تقرير وكالة فارس الدولية للأنباء، قضت محكمة العدل الأوروبية، باعتبارها أعلى سلطة للتعامل مع القضايا المتعلقة بقوانين الاتحاد الأوروبي، بأنه يجوز لأعضاء هذا الاتحاد حظر منع الموظفين من ارتداء الملابس التي تعكس المعتقدات الدينية.

يأتي حكم محكمة العدل الأوروبية بعد أن زعمت امرأة بلجيكية أن صاحب عملها انتهك حرياتها الدينية بإخبارها أنها لا تستطيع ارتداء الحجاب في العمل.

تعد مسألة ارتداء الحجاب في العمل من القضايا التي تسببت دائمًا في خلافات بين الدول الأوروبية في السنوات الماضية.

في عام 2021، قضت هذه المحكمة بوجوب امتناع النساء عن ارتداء الحجاب إذا كن في وظائف تتطلب التفاعل مع الجمهور، وإذا لم يتبعن هذا المبدأ، فيمكن أن يتعرضن للسجن. طرد من مكان العمل.

ويتعلق آخر طعن قانوني في هذا المجال بموظف مسلم ببلدية المنطقة الشرقية في مدينة “آن” البلجيكية، والذي قيل له إنه لا يستطيع ارتداء الملابس الحجاب في العمل.

هذه السيدة التي ترأس مكتبا في مكان عملها وواجباتها لا تشمل التعامل مع الناس، اشتكت من مكان عملها.

قامت هذه الدائرة البلدية بتغيير شروط التوظيف لديها بعد ذلك وأعلنت أنه يجب على الموظفين مراعاة الحياد التام، ومراعاة هذا المبدأ يعني ارتداء أي شيء بشكل علني لا يجوز لأي موظف أن يرتديه تشير إلى الانتماءات الأيديولوجية أو الدينية.

قالت “المحكمة العمالية” في مدينة “لييج” إنه ليس من المؤكد ما إذا كان مبدأ الحياد الذي أقرته هذه البلدية يعد مثالا للتمييز وانتهاكا لقوانين الاتحاد الأوروبي أم لا.

ردت محكمة العدل الأوروبية بالقول إن المسؤولين في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي لديهم الحق في تحديد مستوى الحياد وفقًا لتقديرهم الخاص.

يذكر في هذا الحكم أنه إذا قررت إدارة أخرى عدم منع ارتداء العلامات الواضحة للمعتقدات الدينية أو السياسية أو الفلسفية، فهي لا تزال لم تخالف القانون.

فرنسا من بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي التي لديها قواعد صارمة بشأن ارتداء الرموز الدينية في المدارس والمباني الحكومية. وتعتقد باريس أن ارتداء هذه الرموز ينتهك القوانين العلمانية في البلاد. منذ عام 2004، منعت باريس ارتداء الحجاب الإسلامي في المدارس العامة.

جارٍ الإكمال…